市律师协会秘书长万恩标接起第一个电话，市民张先生打电话询问，他是签署了劳动合同的，他的手臂在工作中受伤，但老板一直不肯支付相关费用，拖到合同期满后，老板说合同到了，他们之间没关系了，更是不肯支付各种费用为此，张先生不知道该怎么维权
万恩标说，首先要确定是否是工伤，这可以通过工伤鉴定等途径，然后进行劳动仲裁，仲裁不成再进行诉讼。即使现在劳动合同解除了，但如果确认是工伤，依然可以申请工伤赔偿。如果按照劳动合同法，这种情况企业还要给付补偿金。他称，下周实施的《劳动合同法》对劳动者的保护应该说是进了一大步，比如劳动者获得经济补偿金的适用范围扩大了，这是一个重大的“利好”消息，在绝大多数情况下，只要解除、终止劳动合同，单位都要按照工作年限，向劳动者支付补偿金。一般每满一年就要支付一个月工资。
目前上海律师界在从事劳动方面，往往遇到现有劳动法法规执行不到位的情况，保障执法力度，是确保劳动合同法保障劳动者权益的关键。劳动合同法出台后，据不完全统计，上海有近20家事务所的30多名律师在各类企事业单位进行了解读型的普法教育。
今天上午，市人大代表、上海海天律师事务所主任律师薄海豹、市劳动保障局12333电话咨询中心监理葛容琪、市律协劳动法律关系研究委员会委员、上海协力律师事务所律师王萱为读者答疑解惑，明天上午9:00—10：00，还将有三位专家为市民解答劳动法方面的问题。
